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【パワハラ】仕事に熱意は必要ない？コンプラ遵守で委縮も？指導の形が変わる？働き方どうなる？｜アベプラ



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【死の商人】武器輸出はどこまで？ヘルメットは？平和国家って何？ウクライナ戦争と軍事支援を考える｜アベプラ
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【人類間引き計画】終末世界＆核戦争に備えは？シェルターや備蓄は？ひろゆき＆プレッパーと考える｜アベプラ
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◆キャスト
MC : 大空幸星
近藤敬(レイ法律事務所 弁護士)
竹之下裕之(TSACE社長)
宇佐美典也(制度アナリスト)
山崎怜奈(タレント)
山田俊浩(週刊東洋経済編集長)
田中萌(テレビ朝日アナウンサー)
司会進行 : 平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター : 田所あずさ

「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中

#アベプラ #大空幸星 #セクハラ #アベマ #ニュース
　
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22 comments

  2. 何人規模の会社の話を前提としているのでしょうかね。結構偏っているようにみえる。余裕のある会社ばかりなんですかね？
    他会社の影響が自社の余裕を無くすことが多いと思いますがね。

  3. 働き方改革、転職が当たり前…なのを我慢できないやつが隠れ蓑に使ってるよね。そう言うのってどこいっても続かない。あとコンプラうるさすぎだろ

  5. お互いがわかり合うのは難しいと思います。諦めてパワハラ上司から離れるか、歩み寄ってうまくやってくしかない。なんだかんだ言っても上司の方が力がある。下からどうにか圧力で解決しようとするのはどちらかというと効率が悪い

  6. 自分の価値観でコレが当たり前と言うのは今の若者はとか言う人と本質的に同じだと思うけどね。
    否定はしないけど同じ。

  9. 解雇規制を緩和して雇用が流動化すれば、ここで議論されている事の大半は解決される気がする。

  10. 男だけの会社にすればセクハラなんて起こらない。
    男と女が同じ職場で働く構造な以上、性的なトラブルはつきものと思うけどね。
    女性の雇用を増やすと言いつつ、セクハラ規制は何やってるんかよーわからんわ。

  12. 注意ができないって普通にここ気をつけてねって言うのできないってこと？コミュ力終わってないですかね😅

  15. ハラスメントやる人は尊敬されてなかったですよね
    うんうん
    じゃねえ、お前らいい加減にしろよｗ

  17. 女を議員にしろ。女は土俵に上がるな。子どもを守れ。子どもに声をかけるな。外に出るな。ひきこもるな。ウソを言うな。ほんとうのことを言うな。ガマンしろ。ガマンするな。太るな。やせるな。・・・・・何を言っているのか誰もわからない

  18. セクハラは起きなくなるけど間違いなく少子化と未婚化に拍車がかかるよね（笑）だって出会いの場を国や会社が率先して断ち切ってるんだから🤣

  19. 最近パワハラ巧妙化してる気がする。部下５人壊して出世した現部長は、後に残るメールとか周りの目がある時は気さくな感じになったけど、車の中とか会議室の中で周りの目が届かないタイマンの状況では前よりエスカレートしてる。

  21. 氷河期世代は地獄でした。後世代には絶対に伝えたくないですね。僕らの世代で遮断すべきですね。

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